Fecha:
27 de enero del 2020
Docente:
Marco Antonio Restrepo
Tema:
Muestra del plan de trabajo para el año 2020
Desarrollo de la clase:
La clase se inició a las 8 26, el docente nos saludo muy cordialmente y le pidió ayuda al compañero Santiago Ocampo para que le conectará el Video bean, después el docente pide que nos organicemos en mesa redonda para mostrar el plan de trabajo del año 2020, en la primera parte el profesor se plantea una pregunta la cual es ¿que entiendo por cultura de pensamiento? Estas son unas de las opiniones que dieron algunos compañeros, samuel Vélez opino que es como la forma crítica de pensar y analizar las situaciones de la vida y la otra opinión fue de isabela velasquez, ella dijo que cultura es un conjunto de ciencias y pensamiento es la capacidad de razonar, después de esta parte el profesor muestra los objetivos y los compañeros de clase los leen, algunos de estos compañeros son Andrea Márquez, Víctor David Muñoz, Juan Pablo tibaduiza, Brandon quinchia, Juan José Martínez, samuel caly, Pablo chaberra, Isabela Marín, isabela betancur, Andrea arroyave y Santiago cardona, lo siguiente fueron las estrategias didácticas que es como lo que vamos a utilizar para lograr cada uno de los objetivos estas eran:
Ética y filosofía para niños y rutinas de pensamiento, la última parte de este plan de trabajo era la rubrica y sus tres indicadores los cuales la compañera Andrés Márquez los escribió en el tablero y ya para acabarse la clase el docente nos dice la pregunta de el periodo ¿Que actitudes se expresan como posturas éticas en las diferentes comunidades? Y nos deja dos tareas la primera es: revisar la rubrica a partir del fin de semana y la segunda es leer el texto de lisa completo
Consulta:
Un plan de trabajo es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información relevante para realizar un trabajo. Esta especie de guía propone una forma de interrelacionar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos disponibles.
Como instrumento de planificación, el plan de trabajo establece un cronograma, designa a los responsables y marca metas y objetivos.
Toda persona o empresa que decida acometer y diseñar un plan de trabajo para poder conseguir los objetivos que se ha marcado es importante que conozca el proceso necesario para establecer aquel. En concreto, los pasos que debe seguir son los siguientes: creación de una visión del plan, planteamiento de una estrategia, establecimiento del citado cronograma, determinación de las áreas que van a participar, definición de las tácticas, alienación de los distintos procesos del proyecto, asignación de las personas responsables, establecimiento de las métricas necesarias, planteamiento y consolidación de las estrategias de despliegue, y establecimiento de la estrategia de comunicación
Reflexion
Las acciones que aparecen incluidas dentro del plan de trabajo pueden ser seguidas, controladas y evaluadas por el responsable; de esta manera, cuando la organización está lejos de cumplir con sus objetivos, es posible dictaminar un cambio en la conducta y rectificar las acciones. Es importante subrayar que también existen los llamados planes de trabajo individualizados que son aquellos que son realizados por profesionales, a nivel personal, con el claro objetivo de planificar sus labores y de acometer un seguimiento de las mismas para ver si cumplen los objetivos previstos. Por ejemplo, este tipo de planes es habitual que sean desarrollados por los profesores dentro del ámbito educativo y en aquellos se incluyen todos los datos relativos a sus alumnos para realizar un control del desarrollo de aprendizaje de los mismos.